心态素质测评是通过一定数量的题目来测试人对自己的认知，对他人的态度，对待压力的表现，对未来的看法和对社会环境的承受程度。从得分来计算出不同人的社会适应性、承受能力、自信心和意志力的一种测试方法。
心态健康是心态素质健全的功能状态和标志之一，对工作绩效的影响毋庸置疑。健康的心态作为个体开展工作活动的基础，是对求职者最基本的要求。高素质人才不仅要有专业能力，更需要具有健康的心态水平，可以在良好的精神状态下持续开展工作。因此很多用人单位招聘人员的时候都要求通过心态素质测评。
心态素质测评是通过一定数量的题目来测试人对自己的认知，对他人的态度，对待压力的表现，对未来的看法和对社会环境的承受程度。从得分来计算出不同人的社会适应性、承受能力、自信心和意志力的一种测试方法。
心态健康是心态素质健全的功能状态和标志之一，对工作绩效的影响毋庸置疑。健康的心态作为个体开展工作活动的基础，是对求职者最基本的要求。高素质人才不仅要有专业能力，更需要具有健康的心态水平，可以在良好的精神状态下持续开展工作。因此很多用人单位招聘人员的时候都要求通过心态素质测评。
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